Макроуровень ценностей социальной работы

Макроуровень ценностей социальной работы

Ценности данного уровня доказывают определенные деяния общественного работника в границах проф компетенции, определяют его ответственность перед клиентами, сотрудниками, работодателями, перед профессией4.

1. Достоинства индивидума по отношению к обществу

Соц работник стоит на защите прав и интересов клиента. Он особенным образом проводит курс реабилитационной терапии, позволяющий клиенту встраиваться в общество, быть его полноправным членом. Соц Макроуровень ценностей социальной работы работник своими действиями и поступками не должен нарушать штатские и юридические права клиента. Соц работник стоит на защите публичных интересов в тех случаях, когда клиент нарушает законодательство, и его свобода действий является насилием по отношению к свободам и правам окружающих.

2. Почтение конфиденциальности во отношениях с клиентом

Конфиденциальность — средство защиты клиента Макроуровень ценностей социальной работы. Информация, приобретенная соц работником в процессе взаимодействия с клиентом, не может быть предметом обсуждения с другими лицами, так как может повлечь за собой изменение актуальных стратегий клиента, ухудшение его актуального сценария. Конфиденциальность в проф деятельности включает: информирование клиента о целях получения у него инфы и ее Макроуровень ценностей социальной работы границах, согласование с клиентом вопросов обсуждения его заморочек с третьими лицами в случае проф необходимости, также внедрение инфы клиента в научных целях. Соц работник должен предоставлять записи, которые ведутся в процессе реабилитации.

3. Готовность отделить личные нужды и чувства от проф отношений

Соц работник в процессе проф деятельности сформировывает ценностные ориентации, имплицитные концепты Макроуровень ценностей социальной работы взаимодействия с клиентом, группами, обществом. В процессе оказания соц услуг он должен отделять свои ценностные ориентации, эмоции, чувства от проф связей и отношений с клиентом. Нормативные требования профессии связаны с контролированием отношений. Принцип взаимозависимости «ты — мне, а я — тебе» недопустим в субъект-субъектном содействии общественного работника и клиента, так как Макроуровень ценностей социальной работы базу проф взаимодействия составляют не потребительские, а ценностные ориентиры, взаимоуважение, альтруизм. Соц работник не должен использовать проф дела для извлечения личной выгоды.

4. Рвение к соц изменениям, подходящим осознанным соц потребностям

Соц работник оказывает услуги клиенту, осознавая настоящие мотивы его запроса о поддержке и помощи, в согласовании с его нуждами Макроуровень ценностей социальной работы и предпочтениями. Соц работник выступает против всех форм дискриминации и насилия, проявляет социальную активность в стремлении гармонизировать публичные дела. Деятельность по изменению социальной среды является нужным условием проф требований.

5. Готовность к передаче познаний и умений другим

Соц работник — это специалист, который знает о актуальных ролях и отношениях людей в Макроуровень ценностей социальной работы разных ситуациях. Его познание о мире, взаимодействиях, изменяющих процессах должно стать достоянием клиентов. Познание ситуации, трудности, понимание конфликтов и обстоятельств неудач является определенным видом поддержки клиента. Приобретение новых познаний об публичных связях и отношениях должно содействовать развитию общества, в этой связи соц работник должен выступать за изменение курса социальной политики, законодательства Макроуровень ценностей социальной работы, стратегий развития учреждений социальной защиты и публичных институтов.

Соц работник должен критически инспектировать появляющиеся новые познания и не отставать от жизни, внося посильный вклад в развитие социальной науки и собственной профессии.

6. Почтение к личным и групповым различиям, достойное их оценивание

Соц работник выступает против всех форм дискриминации человека Макроуровень ценностей социальной работы на основании расовой и государственной принадлежности, пола, сексапильной ориентации, возраста, религиозных убеждений, общественного происхождения, домашнего, имущественного либо сословного положения, политических убеждений, интеллектуальных и физических недочетов.

Личные свойства, состояние либо статус клиента не могут быть основанием для предпочтений, выступать в обыденном смысле как «хорошие» либо «плохие» относительно личных ценностных ориентации Макроуровень ценностей социальной работы самого общественного работника. Для общественного работника должен быть важен сам клиент, в его своей неповторимости актуального сценария. Ориентация и предпочтения клиента стают как «хорошие» либо «плохие» исключительно в том случае, если они мешают ему нормально работать в обществе, в межгрупповых и межличностных взаимодействиях. Беспристрастная отстраненность от личных ценностных концептов позволяет соц Макроуровень ценностей социальной работы работнику с подходящим почтением относиться к клиенту.

7. Рвение к развитию самопомощи клиента

Один из важных ценностных ориентиров в проф содействии общественного работника и клиента связан с развитием самоопределения со стороны клиента. Соц работник должен приложить наибольшие усилия к тому, чтоб не оставаться неизменным субъектом поддержки клиента. Основная задачка поддержки Макроуровень ценностей социальной работы состоит в том, чтоб обучить клиента без помощи других восстанавливать утраченные связи и дела с миром, группой, индивидом и самим собой. Соц работник не должен ориентировать клиента на то, что всегда будет его «костылем», на который тот будет опираться в хоть какой трудной актуальной ситуации.

8. Готовность действовать от имени Макроуровень ценностей социальной работы подопечного, невзирая на вероятные фрустрации

Соц работник, действуя от имени собственного подопечного, должен защищать его интересы и права в всех муниципальных и негосударственных институтах. Защита прав и интересов клиента должна осуществляться на базе этичного, компетентного и проф выполнения собственных обязательств, даже в тех случаях, когда личные чувства общественного Макроуровень ценностей социальной работы работника связаны с подавленностью, неуверенностью в собственных силах, отсутствием подабающего внимания со стороны соответственных сторон.

9. Рвение к социальной справедливости, к экономическому, физическому, умственному благосостоянию для всех членов общества

Соц работник должен принимать нужные меры, чтоб всем членам общества были доступны нужные ресурсы, услуги, способности в целях развития социальной справедливости. Проф деятельность общественного Макроуровень ценностей социальной работы работника ориентирована на воплощение всеобщего процветания. Бедность, голод, недоедание, бездомность, отсутствие средств к существованию — важные проблемные области социальной работы, где реформаторская деятельность экспертов закладывает институциональную базу для всеобщего процветания и справедливости.

10. Рвение к высочайшим личным эталонам в жизни и проф деятельности

Поведение общественного работника в личной жизни является личным Макроуровень ценностей социальной работы делом каждого в той мере, если оно не мешает выполнению служебных обязательств. Соц работник отвечает за свою профессиональную компетенцию, качество предоставляемых услуг, но он несет ответственность и за престиж собственной профессии и должен содействовать почтению к ней5.

Ценностные догадки являются основой проф компетенции общественного работника. Основная направленность ценностных Макроуровень ценностей социальной работы ориентации, норм и этических принципов реализуются в ценностных подходах, которые, согласно исследованиям Маклеода и Мейера, идентифицируют специалиста.6

Таблица 3

Проф ценности Непрофессиональные ценности
Обеспечение—ублажение Борьба и отрицание
Групповая ответственность Персональная ответственность
Взаимозависимость Персональная автономия
Инновация — изменение Традиционализм
Личное достоинство Система целей
Культурный детерминизм Природосообразность
Обилие эталонов, ценностей,стилей жизни Макроуровень ценностей социальной работы Однородность


major-robert-merriman-v-shlyape-vhodya-v-belchite-vo-glave-svoih-vojsk-7-glava.html
majorov-boris-aleksandrovich-doklad.html
majskayanochili-utoplennica-nikolaj-vasilevich-gogol.html